| 카테고리 |
직업상담사 2급 필기 직업상담학&직업심리학 |
| 수강유형 |
근로자카드 |
| 학습시간 |
40 H |
| 학습기간 |
|
| 정 원 |
500 명 |
| 교육비 |
121,770 원 |
| 지원금액 |
대기업 (환급액: 0 원)
중견기업 (환급액: 원)
우선지원기업 (환급액: 원)
|
| 지원금액 |
85,230 원
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| 결제금액 |
36,540원 |
과정설명
학습개요
직업상담사는 구직자나 이직희망자 등을 대상으로 직업과 관련된 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무와 법적인 일반적인 사항에 대한 일반상담 실시와 구인·구직상담, 창업상담, 경력개발상담, 직업 적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등의 내담자에게 적합한 각종 상담 직무를 수행한다.
학습목표
1. 직업상담학에서는 직업상담의 전반적인 이론 및 기법에 대해 설명할 수 있다.
2. 직업심리학에서는 다양한 (직업)심리학을 바탕으로 직업선택 및 발달이론과 직업심리검사와 직무와 조직 등에 대해 설명할 수 있다.
3. 직업상담사 2급 시험과목인 직업상담학, 직업심리학을 학습하여 자격증 취득을 준비한다.
교육대상
1.직업상담사 근무자 또는 관련 직종 이직/전직을 희망 하는 자
2.직업상담사 2급 자격증을 희망하는 자
교강사소개
김대환
강의 과목 : 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규
담당 과목 : 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론
[저서]
시대고시기획 직업상담 2급 2차 직업상담실무 저자
[이력]
- 직업상담협동조합 직업상담사 감사
- 서울고용포럼 취업성공패키지 팀장
- 대학교 취업지원관
[자격증]
- 직업상담사2급
수료기준
| 항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
총점 |
| 반영율 |
0% |
20% |
80% |
0% |
100점 |
| 수료기준 |
80% 이상 |
평가항목 합산하여 60점이상 |
강의목차
| 회차 |
강의명 |
| 1 |
직업상담의 개념（1） |
| 2 |
직업상담의 개념（2） |
| 3 |
직업상담의 개념（3） |
| 4 |
직업상담의 이론 및 접근방법（1） |
| 5 |
직업상담의 이론 및 접근방법（2） |
| 6 |
직업상담의 이론 및 접근방법（3） |
| 7 |
직업상담의 이론 및 접근방법（4） |
| 8 |
직업상담의 이론 및 접근방법（5） |
| 9 |
직업상담의 이론 및 접근방법（6） |
| 10 |
직업상담의 이론 및 접근방법（7） |
| 11 |
직업상담의 이론 및 접근방법（8） |
| 12 |
직업상담의 이론 및 접근방법（9） |
| 13 |
직업상담의 이론 및 접근방법（10） |
| 14 |
직업상담의 기법（1） |
| 15 |
직업상담의 기법（2） |
| 16 |
직업상담의 기법（3） |
| 17 |
직업상담의 기법（4） |
| 18 |
직업상담의 기법（5） |
| 19 |
직업상담의 기법（6） |
| 20 |
직업상담사의 윤리 |
| 21 |
직업선택 및 발달이론（1） |
| 22 |
직업선택 및 발달이론（2） |
| 23 |
직업선택 및 발달이론（3） |
| 24 |
직업선택 및 발달이론（4） |
| 25 |
직업선택 및 발달이론（5） |
| 26 |
직업선택 및 발달이론（6） |
| 27 |
직업선택 및 발달이론（7） |
| 28 |
직업 심리검사（1） |
| 29 |
직업 심리검사（2） |
| 30 |
직업 심리검사（3） |
| 31 |
직업 심리검사（4） |
| 32 |
직업 심리검사（5） |
| 33 |
직업 심리검사（6） |
| 34 |
직업 심리검사（7） |
| 35 |
직무분석 이론（1） |
| 36 |
직무분석 이론（2） |
| 37 |
조직에서의 경력개발（1） |
| 38 |
조직에서의 경력개발（2） |
| 39 |
직업과 스트레스（1） |
| 40 |
직업과 스트레스（2） |
